Huskeliste for jobbintervju

Noe å tenke på før intervjuet:

Har du erfaring fra tidligere jobbintervjuer?

  • Om du har vært på jobbintervju før, hva gikk bra, hva gikk dårlig. Hvilke spørsmål fikk jeg. Fikk jeg noen tilbakemeldinger, osv.
  • Lær av erfaring.

Research

  • Undersøk litt om arbeidsgiver på forhånd. Et typisk jobbintervjuspørsmål kan være «Hva vet du om oss?».
  • Det vil kunne gi et bra inntrykk om du er i stand til å si litt om arbeidsgiver.

Intervjusted

  • Ha kontroll på hvor intervjuet skal foregå, slik at du ikke møter opp på feil plass.

Klær

  • Gjør klar klær dagen i forveien, så slipper du å bruker krefter på dette på intervjudagen.

Nervøsitet

  • Litt nervøsitet bra. Om nervøsiteten tar overhånd, vær åpen om det og fortell arbeidsgiver at du er nervøs, og at dette intervjuet er viktig for deg siden jobben passer deg eller lignende.
  • Øv, øv og øv

Spørsmål

  • Du vet aldri hva du går til på et jobbintervju. En kan ikke vite hvilke spørsmål en får, men allikevel, etter selv å ha vært på en del intervjuer så er det en del spørsmål som går igjen.
  • Forbered deg på disse standard spørsmålene. Tenk igjennom, kanskje noter ned det du vil svare.
  • Om du får spørsmål om dine svake sider, og ikke har tenkt igjennom disse på forhånd så kan det fort bli et dårlig svar når du må ta det på sparket.
  • Det vil selvfølgelig alltid komme spørsmål som du må ta på sparket, bruk da gjerne noen få sekunder (2 til 4) til å tenke før du begynner å svare.

Ankomst

  • Beregn god tid når du skal dra til intervjustedet. Du vet aldri hva som kan dukke opp av hindringer. F.eks. så havner du bak en kolonne med trailere, farten er lav, tiden går, stresset øker. Dette vil ikke være en god start for ditt jobbintervju.
  • Om du ankommer alt for tidlig, sett deg på en kafé, eller sitt i bilen. Les gjennom stillingsannonse, søknad og CV igjen. Gjør de siste forberedelser.
  • Møt opp hos arbeidsgiver ca 5 minutt før avtalt tid. Ikke kom for sent da dette vil kunne gi et dårlig inntrykk.
  • Behandler alle du møter som om de var intervjueren. Det vil ikke skade dine muligheter, og du vil legge igjen et positivt inntrykk.

Hva skal du ta med på intervjuet?

  • Jeg anbefaler at du tar med deg stillingsannonse, søknad, CV, notatblokk og penn.
  • Ta også med deg attester og vitnemål, selv om du ikke har fått beskjed om det. Om det blir noen spørsmål rundt dette så har du de liggende klar, noe som vil kunne gi arbeidsgiver et inntrykk av kontroll og orden hos deg.

 

Tenk på dette under intervjuet

Imøtekommende

  • Fra første sekund du setter foten inn gjennom ytterdøren til arbeidsgiver, vær imøtekommende og høflig.
  • Du kan risikere at du allerede her blir vurdert. Det er tilfeller hvor resepsjonist gir tilbakemelding på oppførsel mens kandidat venter på intervjuet.

Håndtrykk

  • Ha et fast og godt håndtrykk.
  • Allerede her kan du starte med å definere arbeidsgivers inntrykk av deg.

Vær deg selv

  • I løpet av et intervju så vil det ofte dukke opp spørsmål om du kan det ene eller det andre. Ta det helt med ro, du trenger ikke beherske alt.
  • Husk; det du ikke kan – det kan du lære deg.
  • Så ikke prøv å utgi deg for å være «verdensmester», det er ikke alltid at det er verdensmesteren som er den riktige for jobben.

Vær ærlig

  • Ærlighet varer som regel lengst.
  • Dersom du har ting på CV’en din som du vet det vil bli stilt spørsmål om, f.eks. hull i CV, hvorfor du sluttet i en jobb osv. Forbered deg på disse spørsmålene,tenk ut gode svar – men vær ærlig.
  • Samtidig så må en balansere dette på en god og konstruktiv måte.
  • Litt kjedelig å servere en løgn på intervjuet, og så får du jobben og må så leve opp til denne løgnen.

Følg med

  • Lytt og følg med på intervjuet.
  • Dette er ikke arenaen for å tenke på hva du skal ha til middag når du kommer hjem.
  • Et annet tips er å ikke bruke ja og nei svar. Av og til kan det bli stilt spørsmål som innbyr til denne type svar, begrunn i så fall hvorfor du svarer som du gjør.

Ikke bruk «men»

  • Veldig mange forteller noe, og så kommer det et «men».
  • Ofte er det som blir sagt etter «men» med på å rive ned det en sa før «men».
  • Om du har et «men», ta først det negative og så det positive etter «men»

Sittestilling

  • Sitt oppreist i stolen, gjerne litt fremoverbøyd om det er mulig – dette viser at du er interessert og at du deltar i situasjonen.

Øyekontakt

  • Det å ha øyekontakt fortoner seg veldig forskjellig fra menneske til menneske. Noen elsker å ha øyekontakt, mens andre hater det.
  • I et jobbintervju så er øyekontakt viktig. Det viser at du er tilstede og virker interessert.
  • Men, dette betyr ikke at en skal stirre den andre motpart i senk.
  • Det er ofte enklere å håndtere øyekontakt når det er flere til stede, en kan da sveipe frem og tilbake.
  • Men husk, se alltid på den som snakker – og se på den du snakker til (f.eks. den som stiller deg spørsmålet)

Kroppsspråk

  • Kroppsspråket vårt er viktig i kommunikasjon, du kan prøve å lyve – men kroppen viser kanskje noe helt annet.
  • Ta kontroll over kroppsspråket allerede ved ankomst til intervjustedet. Ikke sleng deg i sofaen i resepsjonen med benene på bordet. Løft benene når du går (ikke subb)
  • Vis stolthet og selvtillit, rak rygg, trygt blikk, smil.

Unngå spørsmål

  • Du bør aldri spørre om lønn og frynsegoder på et intervju.
  • Grunnen til det er at du har ikke noen form for forhandlingskort på hånden. Den dagen du får jobben, da kan du eventuelt diskutere dette.

Still spørsmål

  • De beste intervjuene er der både intervjuer og kandidat stiller spørsmål, lytter og svarer.
  • Ved å stille relevante spørsmål om stillingen og arbeidsgiver vil du virke interessert.
  • Still gjerne noen spørsmål på slutten av intervjuet, det blir ofte åpnet opp for dette.
  • Dette kan være spørsmål som:
    • Hvordan vil min innsats bli målt
    • Hvilke mål er satt for stillingen
    • Hvem rapporterer jeg til
    • Hvordan er en typisk arbeidsdag for denne stillingen
    • Hva er de største utfordringene man kan regne med å møte i denne stillingen?
    • Hvordan er muligheten til utvikling og kompetanseheving
  • Du kan også stille spørsmål vedrørende den videre ansettelsesprosessen
    • Når kan jeg forvente svar
    • Hvor mange har dere hatt inne til intervju

Avslutning av intervjuet

  • Sørg for å avslutte intervjuet på en sterk og sikker måte.
  • Fortell hvorfor du ønsker denne jobben og hva du kan tilføre arbeidsgiver.
  • Om du er interessert i stillingen, gi uttrykk for det.
  • Forlat ikke intervjuet uten å ha spurt om videre prosess.
  • Vis takknemlighet for at du fikk muligheten til å komme til intervjuet.

Annen praktisk informasjon

  • Skru av mobiltelefonen, ikke risiker at du mitt under intervjuet har en telefon som ringer og durer i lommen.
  • Vær velstelt, altså; ta deg en dusj og ankom intervjuet nyvasket.
  • Vær forsiktig med bruk av parfyme, det må ikke bli slik at lukten etter deg sitter igjen i rommet flere timer etter du er ferdig.
  • Tenk også over andre lukter. Er kanskje ikke nødvendig å spise hvitløk denne morgenen, eller kanskje du skal droppe røyken på utsiden før du ankommer intervjuet.
  • Hva med tatoveringer og piercing? Her må en vurdere type jobb en søker på, og hvor langt en selv er villig til å skjule slike ting. For mange er dette en slags identitet, og dermed blir tanken at arbeidsgiver får ta meg som jeg er. Sant nok, men allikevel – gjør deg noen tanker på hvor mye du ønsker denne jobben og vurder om det kan være lurt å gå med en langermet skjorte på intervjuet for å skjule tatoveringene på armen.
  • Vær ytterst forsiktig med humor. Husk god humor defineres av mottaker.

 

Mer om temaet:

Translate »